วิสัยทัศน์ (Vision)
" หนึ่งในกลุ่มผู้นำ ด้านเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ที่มีความยั่งยืน และมั่นคง"
พันธกิจ (Mission)
ด้วยวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ ข้างต้น บริษัทฯ จึงกำหนดพันธกิจ ซึ่งถือความสมดุลของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายลูกค้า ฝ่ายคู่ค้า ตัวบริษัทฯ ตลอดจนผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ โดยกำหนดเป็นยุทธศาสตร์ ดังนี้
1. บริษัทฯ จะบริหารงานด้วยความโปร่งใส โดยยึดหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) เป็นองค์กรที่สามารถตรวจสอบได้
2. บริษัทฯ จะดำรงไว้ซึ่งจริยธรรมการบริหารงาน ให้ความยุติธรรมแก่ลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงาน
3. บริษัทฯ จะบริหารงานอย่างมืออาชีพ มีมาตรฐานทั้งการปฏิบัติงาน และการบริการสู่ลูกค้าทุกระดับ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่บริษัทฯ
4. บริษัทฯ จะปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด และจะสร้างศรัทธาแก่ภาครัฐ และประชาชนทั่วไป โดยบริษัทฯ จะช่วยเหลือสังคมทุกระดับชั้น ให้เป็นตัวอย่างที่ดี แก่หน่วยงานอื่น
นโยบายการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณทางธุรกิจ
บริษัท เวิลด์ลีส จำกัด เป็นบริษัทในเครือของธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย จำกัด (มหาชน) มีการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณทางธุรกิจสอดคล้องกับแนวทางที่ธนาคารกำหนด ดังนี้
หลักจริยธรรมและหลักจรรยาบรรณ
นโยบายต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชั่น
บริษัท เวิลด์ลีส จำกัดมีนโยบายในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และเป็นไปตามหลักจริยธรรม โดยมุ่งเน้นให้ พนักงานมีทัศนคติร่วมกันในการต่อต้าน แก้ไขและรับผิดชอบต่อปัญหาการคอร์รัปชั่น โดยการส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีความรู้ ความเข้าใจตรงกันและปฏิบัติงานต่างๆ โดยสุจริตและเป็นไปตามนโยบายการกำกับ ดูแลกิจการ และจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทที่ได้กำหนดไว้
บริษัทจะร่วมมือและสนับสนุนหน่วยงานภายนอก ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต โดยการส่งเสริมบทบาทการมีส่วนร่วมของพนักงานในการติดตาม ตรวจสอบ พัฒนาระบบและกลไกในการตรวจสอบควบคุมและถ่วงดุลการใช้อำนาจให้เหมาะสม ชัดเจน และมีประสิทธิภาพ รวมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการต่อต้านการคอร์รัปชั่นในพื้นที่ดำเนินการและประกอบธุรกิจ
ท่านสามารถอ่านรายละเอียด
นโยบายต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชันได้ที่นี่
นโยบายและการปฏิบัติการให้การรับของขวัญและการเลี้ยงรับรองได้ที่นี่
การแจ้งเบาะแสการกระทำผิดหรือข้อร้องเรียน
บริษัทฯ เล็งเห็นความสำคัญในเรื่องดังกล่าว จึงจัดให้มีช่องทางและสนับสนุนให้พนักงาน รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียแจ้งเบาะแสของเรื่องราว หรือพฤติกรรมที่น่าสงสัยเกี่ยวกับการกระทำผิดโดยเร็วที่สุด หรือเมื่อพนักงาน ผู้มีส่วนได้เสียเชื่อหรือสงสัยว่าอาจมีการกระทำผิดเกิดขึ้นได้ในอนาคต ทั้งนี้ บริษัทฯ มีมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส โดยไม่เปิดเผยชื่อผู้แจ้งเบาะแสหรือผู้แจ้งข้อร้องเรียน
ท่านสามารถแจ้งเบาะแสข้อร้องเรียนได้ที่ ประธานกรรมการบริษัท หรือ ประธานกรรมการตรวจสอบ หรือ กรรมการผู้จัดการ หรือช่องทางอื่นๆ ที่บริษัทฯ กำหนด ดังนี้
